• Analizę trendów i otoczenia kulturowego wpływającego na markę
• Identyfikację i zrozumienie kluczowych cech konkurencji oraz własnej marki
• Precyzyjne określenie grup docelowych i ich potrzeb
• Opracowanie kompleksowej strategii marki, w tym misji, wizji, wartości i piramidy wyróżników
• Skuteczne komunikowanie się z wykorzystaniem jednozdaniowej definicji marki

PROGRAM 
 

• Założenia nowoczesnego zarządzania zespołem: wprowadzenie do kluczowych założeń nowoczesnego lidera, w tym znaczenia well-being i zastosowania neuronauki w praktyce zarządzania.
• Budowanie zespołów, w których ludzie chcą pracować: nauka tworzenia inspirującego środowiska pracy, motywowania zespołu i zwiększania zaangażowania pracowników poprzez praktyczne techniki i strategie.
• Tworzenie warunków dla rozwoju kreatywności: poznanie narzędzi wspierających kreatywność w zespole oraz strategii stymulujących innowacyjność i nowatorskie podejście do pracy.
• Efektywne delegowanie i komunikacja feedbacku: rozwój umiejętności przekazywania zadań oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, wzmacniającej kompetencje i motywację zespołu.
• Zarządzanie konfliktami i stresem: strategie ułatwiające utrzymanie wysokiej wydajności i dobrych relacji między pracownikami.
• Interaktywne warsztaty i ćwiczenia: sesje praktyczne, w których uczestnicy mają okazję rozwijać swoje umiejętności przez praktyczne zastosowanie teorii w symulacjach i case studies.